2019年已经过去小半年了，招工招聘的热潮正在火热进行中，然而也有不少公司还处在招工难的困境。因为留不住员工，所以经常要招聘,而留不住员工的原因与工作间及厂房的环境也有很大的关系，有些厂房恶劣的环境令人望而却步！“招工难”其实是“难在把心留住”，东莞市盛昌环保设备有限公司来为你解答这个疑问。
企业只有着力改善员工工作环境和生活条件才能留住员工。很多人在找工作的时候都会考虑工作的强度，而工作强度很大程度上取决于工作环境的恶劣。目*海企业的整体工作环境不尽人意，甚至可以说很差。特别是夏天，有些工作间里面高达40多摄氏度，没有降温设施，也缺乏高温补助。在如此恶劣的工作环境中工作，面对有限的工资待遇很少人能承受得了，于是这种工作环境不太好的企业更容易陷入“招工难”处境。有些企业认识到这一点，不仅在工作环境上进行改善，比如安装降温通风设备，并且在生活条件上给予提高，给宿舍安装空调，给员工提供娱乐设施，提高了员工的忠诚度。
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